前廳管理
前廳培訓不規(guī)范應(yīng)對策略
筆者經(jīng)過市場摸底,發(fā)現(xiàn)酒店在前廳培訓方面存在著培訓教材不規(guī)范,培訓標準不統(tǒng)一,培訓制度不穩(wěn)定,培訓安排不恰當?shù)戎T多問題,對此筆者結(jié)合多年給酒店前廳做培訓的經(jīng)驗提出了相應(yīng)的解決對策。
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餐廳經(jīng)理如何跟進QSC
QSC即:“品質(zhì)”,“服務(wù)”,“清潔”。這是餐廳最基本的管理理念。那么餐廳聽經(jīng)理該如何跟進QSC,做好工作,以提高顧客滿意度呢。本資料將為你詳細介紹。
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如何預(yù)防顧客退菜
顧客退菜,是增加餐廳成本的重要因素。要預(yù)防顧客退菜,控制餐廳成本,首要要搞清楚顧客退菜的原因。本資料整理了以下常見的顧客退菜情況,并給出了對策,供大家參考。
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餐飲部長開市至收市全流程
從餐廳開市到收市,餐飲部長需要做些什么呢?工作流程又是怎么樣的?本資料詳細介紹了餐飲部長開市前、營業(yè)中、收市以及中間溝通協(xié)作工作的內(nèi)容及規(guī)范,供參考。
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麥當勞式排班提高餐廳人效
餐廳排班是一個很龐大的工程,合理科學的排班可以節(jié)約餐廳人力成本,提高餐廳運營效率和業(yè)績。本資料將以兩個實操案例來介紹如何將麥當勞的排班系統(tǒng)引入尋常餐飲系統(tǒng),以提高餐廳人效。
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餐廳員工行為規(guī)范及工作標準
制定員工工作標準和員工工作行為規(guī)范,有利于約束餐廳員工行為舉止,提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,從而提升顧客對餐廳的滿意度,樹立餐廳品牌和形象。本資料可供參考。
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酒店收益管理與前臺管理
酒店收益管理概念雖復(fù)雜,但在應(yīng)用上卻是較為簡單。酒店在實施收益管理需結(jié)合“人工智力”與“一般計算機技術(shù)”。如何做好酒店收益管理,本文就是將其在酒店應(yīng)用時的一些實務(wù)加以敘述。
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餐飲宴會備戰(zhàn)細節(jié)
承接大型宴會,不僅可以給酒店帶來可觀的收益,還能利用宴會為餐廳塑造良好的口碑。因此,辦好大型宴會對酒店具有重要意義。本資料介紹了如何辦出高質(zhì)量的宴會。
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婚宴服務(wù)流程
婚宴接待是酒店日常服務(wù)接待的重要組成部分,做好婚宴服務(wù)工作,需要制定適合酒店的婚宴服務(wù)流程。本資料是一適合酒店婚宴服務(wù)接待流程的資料,供參考。
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