企業(yè)推動(dòng)績(jī)效考核管理方法.doc

所屬欄目:經(jīng)管資料 瀏覽量:551 發(fā)布時(shí)間:2015-07-14
績(jī)效考核制度能夠刺激企業(yè)員工工作的積極性,能促進(jìn)高績(jī)效員工獲得高期望薪酬,保證薪酬因員工績(jī)效而不同。本資料是一份績(jī)效考核方案,供參考。
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