遇到這樣的狀況,我該怎么辦?
我到一家自助餐燒烤店任經(jīng)理已有二個月,該店每月虧損3萬多元,且生意越來越差,且開業(yè)一年多來,一直都處于虧損狀態(tài)。據(jù)了解,生意之所以這樣,與前任經(jīng)理的隨意經(jīng)營有一定的關(guān)系,見生意好就漲價,不好就降價,導(dǎo)致客人對餐廳無沒什么好感。本店有560平方,平均每天營業(yè)額不到3000元,自助餐經(jīng)營模式:中午40元/位,晚餐45元/位,每位顧客消費(fèi)可賺取40%,共有員工42名,每月人力成本30000元,電費(fèi)水費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)為1.5萬元,繳稅0.72萬。
1.面對該狀態(tài),我將怎么辦,如何才能扭轉(zhuǎn)局面?
2.由于上任不久,我該從哪些方面入手以便更好的了解情況,采取對策?
3.針對前任經(jīng)理經(jīng)常性的調(diào)價,我該如何改變顧客的觀念,維護(hù)企業(yè)的形象?
4.在餐費(fèi)定價等方面是否存在不合理的地方?
1.面對該狀態(tài),我將怎么辦,如何才能扭轉(zhuǎn)局面?
2.由于上任不久,我該從哪些方面入手以便更好的了解情況,采取對策?
3.針對前任經(jīng)理經(jīng)常性的調(diào)價,我該如何改變顧客的觀念,維護(hù)企業(yè)的形象?
4.在餐費(fèi)定價等方面是否存在不合理的地方?
1 條回答
回答者: 食尚生活
2014-01-06 06:29:40
尊敬的何經(jīng)理:
您好!
非常感謝您對綠滿家的支持與信任!歡迎您來到我們的網(wǎng)站,希望您的駐足能給您帶來價值和意義。
根據(jù)您的介紹,分析貴餐廳存在以下問題:
1、顧客滿意度、忠誠度低:因為隨意變動價格,有違“誠信”經(jīng)營的原則,使顧客對餐廳失去信譽(yù)。
2、餐廳菜款成本控制不足,菜品毛利率只有40%,即成本達(dá)到60%,嚴(yán)重超標(biāo)。按日平均3000元的收入計算,每月菜品毛利為3.6萬,而單單是人力成本、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、營業(yè)稅就達(dá)到了5.22萬,此當(dāng)中還未含房租、燃料、其他管理、營業(yè)成本等。
3、開業(yè)一年多來,一直處于虧損的狀態(tài),說明餐廳在經(jīng)營的當(dāng)中還存在其他的問題,且一直未得到改善。
根據(jù)您的問題,建議如下:
1、通過與顧客的溝通、交流,了解顧客對餐廳的意見和建議。并對這些意見進(jìn)行統(tǒng)計分析,反饋人數(shù)多,且通過調(diào)查了解實際存在的,就要立即著手進(jìn)行整改。
2、與內(nèi)部員工進(jìn)行溝通了解,因為員工其實也是對餐廳存在問題最清楚的人員。通過這種溝通,也能幫助您對團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè)。
3、對菜品成本控制鏈的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行排查,并對過往成本報表進(jìn)行查閱分析,找出成本管理中存在問題。并運(yùn)用財務(wù)人員的科學(xué)核算,設(shè)定貴餐廳的贏虧平衡點(diǎn),以及成本標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)。
4、由于餐廳前期在顧客的心目中所留下的印象非常不好,因此餐廳在通過對成本的測算,根據(jù)定位標(biāo)準(zhǔn)定下價格后。需要您根據(jù)過往留下的顧客信息,親自與其進(jìn)行對話溝通。并可以結(jié)合推出一些促銷活動,借助廣告宣傳進(jìn)行推廣。但此處的推廣并非是活動的主要內(nèi)容,而是餐廳所發(fā)出的聲明,誠邀顧客進(jìn)行監(jiān)督。
5、餐廳的定價是否合理,要根據(jù)餐廳的產(chǎn)品、定位、各項營業(yè)成本的綜合核算才能得出,您所提供的條件不充分,無法給出明確的答復(fù)。
其他建議:
1、與顧客的溝通要表明餐廳的誠意,讓顧客相信,餐廳已經(jīng)認(rèn)識到過往經(jīng)營方式上不足,決心進(jìn)行改善。
2、與員工的溝通要做到平易近人,放下自己的領(lǐng)導(dǎo)架子。雖然您是經(jīng)理,如果整個團(tuán)隊都不愿意接受您,最終失敗的還是您個人。且與員工平日也要保持良好的溝通,這樣才能讓整個團(tuán)隊間沒有縫隙。并適時召開員工大會,鼓舞員工士氣。有必要時,針對一些問題,要讓員工提出解決的方案,增強(qiáng)員工主人翁精神。
3、餐廳開業(yè)一年多一直處于虧損狀態(tài),且菜款成本高達(dá)60%。說明在管理和對客意識上還存在不足,需經(jīng)過查看了解后,根據(jù)輕重緩急列出解決計劃。一口吃不成個胖子,太過心急對結(jié)果沒有幫助。
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