1、現(xiàn)在餐飲競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，飯店必須要有自己的特色才行。
2、再一個(gè)，你確定你的選址沒(méi)有問(wèn)題？這個(gè)東西選址太重要了。
3、再就是，多做一些宣傳吧，考慮到成本，做做網(wǎng)絡(luò)宣傳（如BBS等）、派單就可以了，宣傳單頁(yè)不要怕花錢，要印的精致一點(diǎn)。
4、最重要的是你的菜品口味要好，而且還要衛(wèi)生，更重要的是要堅(jiān)持保持。
慢慢做吧，祝你生意興隆

　1、餐廳經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變的原因
　　餐廳要想適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變其經(jīng)營(yíng)方式。概括地說(shuō)，使餐廳經(jīng)營(yíng)方式改變的原因來(lái)自兩個(gè)方面：一方面來(lái)自消費(fèi)者，一方面來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)者。消費(fèi)者方面主要表現(xiàn)在他們需求的變化上，而競(jìng)爭(zhēng)者主要指近20年來(lái)陸續(xù)登陸中國(guó)的西式快餐。
　　(1)消費(fèi)者要求餐廳經(jīng)營(yíng)方式的改變
　　消費(fèi)者是容易受影響、變化迅速的群體，短短十幾年間，消費(fèi)者的需求就經(jīng)歷了一次又一次地轉(zhuǎn)變。這主要體現(xiàn)在就餐方式的改變以及對(duì)菜品質(zhì)量有了更高的要求這兩個(gè)方面。
　　(2)西式快餐要求餐廳經(jīng)營(yíng)方式改變
　　改革開(kāi)放給現(xiàn)代餐飲業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、艾德熊，一家又一家。它們不僅在食品品質(zhì)上講究營(yíng)養(yǎng)豐富，美味可口，并給顧客提供令人滿意的、幾乎無(wú)可挑剔的銷售服務(wù)。用餐環(huán)境幽雅整潔，食物價(jià)格合理，普通大眾可以接受，而且在餐飲經(jīng)營(yíng)方式上不斷變新，適應(yīng)了隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的快節(jié)奏的生活方式。這些都逼迫餐廳在經(jīng)營(yíng)方式上做出改變。
　　2、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式的途徑
　　餐飲市場(chǎng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)高峰期之后，如今已進(jìn)入了一個(gè)低峰狀態(tài)，可以說(shuō)，此類餐飲市場(chǎng)份額分配已經(jīng)固定下來(lái)，采用傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式就難以刺激新的需求，即使采取降低價(jià)格、廣告宣傳等措施，也很難贏得大量市場(chǎng)份額，甚至?xí)共蛷d面臨更大的利潤(rùn)風(fēng)險(xiǎn)。因此，餐廳管理者為了打破現(xiàn)有市場(chǎng)份額，就必須有勇氣向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，實(shí)行創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，才有可能獲得戰(zhàn)略上的成功。轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式的途徑有以下幾種：
　　(1)提高員工的創(chuàng)新能力
　　餐廳要想突破現(xiàn)有的市場(chǎng)份額，就必須在創(chuàng)新方面下功夫。只有做到人無(wú)我有，才能贏得新顧客，從而擴(kuò)大自己的市場(chǎng)份額。創(chuàng)新的力量源泉來(lái)自員工，管理者應(yīng)鼓勵(lì)員工開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并力所能及地給予支持，使其最大限度地發(fā)揮自己的潛能，發(fā)明適合顧客口味的菜肴，使餐廳在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利的位置。
　　(2)善于模仿
　　餐廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新有時(shí)候來(lái)自于經(jīng)營(yíng)成功的餐廳或者是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功之處。一般只有餐廳處于危機(jī)之中或能預(yù)見(jiàn)餐廳將面臨危機(jī)時(shí)，才愿意學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行模仿。
　　餐廳在模仿過(guò)程中，應(yīng)注意以下三點(diǎn)：
　　不要只重形式，而忽視內(nèi)容或精神實(shí)質(zhì)。
　　從本餐廳自身的實(shí)際情況出發(fā)，在模仿過(guò)程中形成自己的特色，以此來(lái)吸引更多顧客。
　　在模仿過(guò)程中要善于發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造出與眾不同的新產(chǎn)品。
　　(3)在追求目標(biāo)的過(guò)程中不斷創(chuàng)新
　　餐廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)即餐廳的宗旨，明確并具有挑戰(zhàn)性。能夠激勵(lì)餐廳員工在追求目標(biāo)的過(guò)程中，以某種方式將目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾拍睿粩鄤?chuàng)新。餐廳經(jīng)營(yíng)目標(biāo)必須根據(jù)餐廳實(shí)際情況來(lái)制定，并隨著時(shí)間的變化對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題做適時(shí)調(diào)整。
　　(4)向習(xí)慣挑戰(zhàn)
　　人們?cè)诠ぷ髋c生活中形成了一些不成文的規(guī)定，這些不成文的規(guī)定之為習(xí)慣。同樣，餐飲業(yè)作為傳統(tǒng)性的行業(yè)，在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，養(yǎng)成了許多不科學(xué)的操作程序和經(jīng)營(yíng)思想。習(xí)慣勢(shì)力是餐廳經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新最主要的障礙。那些經(jīng)營(yíng)上有點(diǎn)成績(jī)的餐飲企業(yè)，往往被已有的成績(jī)、聲望所困擾，停止探索和試驗(yàn)，過(guò)去干得越出色，就越容易陷入已有的習(xí)慣做法之中，直到顧客漸漸遠(yuǎn)離餐廳時(shí)才開(kāi)始覺(jué)悟，卻為時(shí)已晚。人們常說(shuō)“置于死地而后生”，但餐飲企業(yè)是經(jīng)不起倒閉的。因此，要克服習(xí)慣勢(shì)力就要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新。