餐飲行業(yè)員工滿意度的高低對(duì)公司留住高素質(zhì)人才有一定的影響，建議： 一 創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。在工作中，員工最需要的就是能夠公平競(jìng)爭(zhēng)。只有在公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中員工才能展現(xiàn)自己的才能，才能肯定自己。 二 重視員工的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于員工來說，自身的發(fā)展進(jìn)步已經(jīng)成為他們衡量自己的工作生活質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。一個(gè)企業(yè)，發(fā)展的機(jī)會(huì)多，培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，就意味著晉升的機(jī)會(huì)多。所以，培訓(xùn)也是員工選擇企業(yè)的一個(gè)優(yōu)先的指標(biāo)。 三 創(chuàng)造自由開放企業(yè)氛圍。員工普遍希望企業(yè)是一個(gè)自由開放的系統(tǒng)，能給予員工足夠的支持與信任，給予員工豐富的工作生活內(nèi)容，員工能在企業(yè)里自由平等地溝通。