為啥臨近過年就出現(xiàn)辭職潮
越來越臨近過年了，員工又開始出現(xiàn)不滿情緒，辭職率明顯上升。面對這種情況作為管理者該怎么做？還有，為啥臨近過年就出現(xiàn)辭職潮
6 條回答
回答者: spike
2018-01-18 06:20:52
一般過年就得考慮錢的問題，很多人會想著早點回家過年，然后年后換一份好點的工作。針對這種情況，管理層首先要了解員工辭職的原因，從辭職的員工處了解更多情況。
回答者: 韻味
2018-01-18 06:48:09
過完年后辭職率更高，因為找到了好出路
回答者: 國產(chǎn)無心菜
2018-01-18 08:35:53
首先要了解員工辭職的原因啊。有些可能是企業(yè)做的不好的，這個可以商量。，有些確實是個人發(fā)展的，也勸不住的啦。
回答者: 我是為食貓
2018-01-19 05:59:38
當員工看到各大企業(yè)都在發(fā)年終獎，各種禮品，各種福利，自己所在的企業(yè)沒半點表示，心都涼了。況且過年時親戚朋友都會問到工資多少，發(fā)獎金沒之類的問題，更覺凄涼，索性就辭職了
回答者: 吃飽了撐著
2018-01-20 09:05:40
大家都想回家過年吧，辛苦了一年，想輕輕松松過個好年。如果過年前辭職的話，分析公司福利不好也是其中一個原因。
回答者: Hee
2018-02-23 03:45:27
1、工資低，過年要用錢，不希望新的一年還這樣，所以辭了，找下家
2、各項年終福利跟不上社會普遍標準，所以辭了，找下家
3、放假太遲，不人性，一生氣辭了
4、工作沒前途，辭了
